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出境医 / 临床实验 / 调查专业发展教练计划对居民和研究员的影响

调查专业发展教练计划对居民和研究员的影响

研究描述
简要摘要:
专业发展教练计划的目标是允许学员随着时间的推移了解他们的发展,在工作中找到意义和目的,并确定他们的优势以及如何利用这些工作来克服挑战和压力源。此外,该计划将受训者与将与他们合作的教职员工联系起来,随着时间的流逝而不断了解他们,并在整个关系中提供有意义的指导。教练本身还有一个额外的好处,他们能够以一种有益的方式与其他教师教练建立联系,这为领导力发展和积极心理学的教师发展提供了与一群志趣相投的医生互动的空间。

病情或疾病 干预/治疗阶段
倦怠,专业行为:教练行为:健康资源不适用

展示显示详细说明
学习规划
研究信息的布局表
研究类型介入(临床试验)
实际注册 237名参与者
分配:随机
干预模型:并行分配
干预模型描述:所有参与者(教练和教练)都必须完成一份基线问卷,包括知情同意项目,人口统计学特征,专业履行指数(PFI),积极的情绪,参与度,关系,含义和成就量表(Perma),不确定性量表的不耐受性(ius),并且使用自我报告的城市和国家在美国人口普查部门中提出的自我报告的城市和州确定10-13区域。14还指出了专业或前瞻性专业领域。然后,根据PFI的倦怠亚尺度的四分位数分数,随机将参与的手术居民随机分为干预组或对照组。鼓励干预小组的居民与训练有素的教师教练会面,在9个月内举行了3次教练会议。对照组的居民通过电子邮件发送了健康资源。
掩蔽:无(开放标签)
首要目标:卫生服务研究
官方标题:一项随机试验,以调查专业发展教练计划对MGH居住和奖学金计划的影响,以及专业外科社会的女性居民
实际学习开始日期 2018年8月1日
实际的初级完成日期 2020年6月25日
实际 学习完成日期 2020年6月25日
武器和干预措施
手臂 干预/治疗
实验:教练干预
与特定感兴趣领域之外的教练配对;鼓励在9个月内开会3次参加1:1的教练会议
行为:教练
专业发展教练基于积极心理学原则和教练原则的课程。

主动比较器:健康资源
通过电子邮件发送了健康资源
行为:健康资源
对照组的居民在整个9个月的研究期内收到了三封电子邮件,其中包含与医师福祉有关的材料,例如个人发展和韧性,正念和工作整体。材料包括推荐的阅读,视频和练习,并由未参与教练计划的女外科医生协会成员进行策划。

结果措施
主要结果指标
  1. 专业履行指数[时间范围:从基线PFI更改为9个月的研究末端]
    斯坦福PFI

  2. Perma 15项自我评分仪器[时间范围:从基线Perma变为9个月的研究终止]
    积极的情绪,参与,关系,含义和成就15项目自我评分量表(15-75);更高的分数意味着更好的结果


次要结果度量
  1. 不确定性的不耐受[时间范围:从基线IUS变为9个月的研究IUS]
    ius 10;得分较高意味着结果较差

  2. 强度弹性得分[时间范围:从基线HRS变为9个月的研究HRS]
    配置弹性量表15;范围从0-80;更高的分数意味着更好的结果

  3. 感激问卷六项表格(GQ-6)[时间范围:从基线感激之情变为9个月的学习终结]
    GQ6;范围6-42;更高的分数意味着更好的结果

  4. 当前状态A部分的测量[时间范围:从基线应对变为9个月的研究结束]
    MOCS A部分问题5-7;范围0-12;更高的分数意味着更好的结果


资格标准
有资格信息的布局表
符合研究资格的年龄:儿童,成人,老年人
有资格学习的男女:女性
基于性别的资格:是的
性别资格描述:这是女性外科医生的外科社会。任何自我认同为女性的人都可以成为成员。
接受健康的志愿者:是的
标准

纳入标准:

  • 在美国或加拿大的外科居民

排除标准:

  • 来自其他国家的外科居民;非手术居民
联系人和位置

位置
位置表的布局表
美国,马萨诸塞州
马萨诸塞州综合医院
美国马萨诸塞州波士顿,美国,02114
赞助商和合作者
马萨诸塞州综合医院
调查人员
调查员信息的布局表
首席研究员:医学博士Kerri Palamara马萨诸塞州综合医院
追踪信息
首先提交的日期ICMJE 2021年4月30日
第一个发布日期ICMJE 2021年5月12日
最后更新发布日期2021年5月12日
实际学习开始日期ICMJE 2018年8月1日
实际的初级完成日期2020年6月25日(主要结果度量的最终数据收集日期)
当前的主要结果度量ICMJE
(提交:2021年5月6日)
  • 专业履行指数[时间范围:从基线PFI更改为9个月的研究末端]
    斯坦福PFI
  • Perma 15项自我评分仪器[时间范围:从基线Perma变为9个月的研究终止]
    积极的情绪,参与,关系,含义和成就15项目自我评分量表(15-75);更高的分数意味着更好的结果
原始主要结果措施ICMJE与电流相同
改变历史没有发布更改
当前的次要结果度量ICMJE
(提交:2021年5月6日)
  • 不确定性的不耐受[时间范围:从基线IUS变为9个月的研究IUS]
    ius 10;得分较高意味着结果较差
  • 强度弹性得分[时间范围:从基线HRS变为9个月的研究HRS]
    配置弹性量表15;范围从0-80;更高的分数意味着更好的结果
  • 感激问卷六项表格(GQ-6)[时间范围:从基线感激之情变为9个月的学习终结]
    GQ6;范围6-42;更高的分数意味着更好的结果
  • 当前状态A部分的测量[时间范围:从基线应对变为9个月的研究结束]
    MOCS A部分问题5-7;范围0-12;更高的分数意味着更好的结果
原始次要结果措施ICMJE与电流相同
当前其他预先指定的结果指标不提供
其他其他预先指定的结果指标不提供
描述性信息
简短的标题ICMJE调查专业发展教练计划对居民和研究员的影响
官方标题ICMJE一项随机试验,以调查专业发展教练计划对MGH居住和奖学金计划的影响,以及专业外科社会的女性居民
简要摘要专业发展教练计划的目标是允许学员随着时间的推移了解他们的发展,在工作中找到意义和目的,并确定他们的优势以及如何利用这些工作来克服挑战和压力源。此外,该计划将受训者与将与他们合作的教职员工联系起来,随着时间的流逝而不断了解他们,并在整个关系中提供有意义的指导。教练本身还有一个额外的好处,他们能够以一种有益的方式与其他教师教练建立联系,这为领导力发展和积极心理学的教师发展提供了与一群志趣相投的医生互动的空间。
详细说明

进行了一项随机对照试验,以评估教练对2018 - 2020年AWS健康,实现和倦怠的影响。研究方案和所有研究材料和方法均由大众杨百翰的机构审查委员会(协议#:2017P00056)审查和批准,并通过医师基金会提供的赠款资助。

AWS是一个全球专业的外科社会,其使命是“激发,鼓励和使女性外科医生实现其专业和个人目标。” 9与其使命一致,该组织启动了一项正式的教练计划,执业外科医生将自愿参加。接受积极心理学教练的培训,并与女性手术学员配对,以建立远程教练关系。

招募了参与者,随机和结果指标成员通过直接电子邮件和社交媒体作为教练(出席)或教练(居民)参加研究。参加外科医生必须是AWS的女性成员,处于活跃的外科手术或外科手术专业实践中,并被要求居住在美国(美国)或加拿大,才有资格成为教练。教练也是AWS的女性成员,美国和加拿大的居民,并且在该计划期间积极接受居住培训。

所有参与者(教练和教练)都必须完成一份基线问卷,包括知情同意项目,人口统计学特征,专业履行指数(PFI),积极的情绪,参与度,关系,含义和成就量表(Perma),不确定性量表的不耐受性(ius),并且使用自我报告的城市和国家在美国人口普查部门中提出的自我报告的城市和州确定10-13区域。14还指出了专业或前瞻性专业领域。然后,根据PFI的倦怠亚尺度的四分位数分数,随机将参与的手术居民随机分为干预组或对照组。在9个月的研究期结束后,所有参与者收到了类似于基线问卷的后续调查表。那些完成后续调查表的人收到了在线购物供应商的数字$ 10礼品卡,作为学习完成的报酬。

干预 - 参加该研究的AWS教练项目教练在2018年和2019年妇女外科医生全国会议协会上完成了3小时的面对面教练培训计划。教练材料是由专业发展教练专家(KP)专家创建的。与麦克莱恩医院教练学院一起。培训是互动的,由帕拉马拉博士领导,并强调了积极心理学和教练的基础原则。教练提供了一份训练手册,并带有逐步指南,与他们的教练一起为该计划开发的三个教练课程(链接到网站)。每次会议的长度为45-60分钟。此外,还邀请了教练参加多达两次可选的90分钟复习训练课程,这些培训实际上是通过基于Web的视频平台提供的。针对研究人群量身定制的课程的独特方面包括对冒名顶替综合征,手术中的玻璃天花板和微侵略性的讨论。有关教练培训和计划的其他详细信息将单独发布。 6,7培训后,教练与1-2位居民配对,这些居民被随机分配给教练干预小组。基于不同的手术专业和地理位置,建造了教练-Coachee配对,以创建安全空间并最大程度地减少传统的指导关系的可能性。所有教练会议都在语音或视频通话中遥远地进行。鼓励参与者在9个月的干预期间举行至少3次教练会议,但如果双方都可以享受更频繁的会议。

对照组的居民在整个9个月的研究期内收到了三封电子邮件,其中包含与医师福祉有关的材料,例如个人发展和韧性,正念和工作整体。材料包括推荐的阅读,视频和练习,并由未参与教练计划的女外科医生协会成员进行策划。

研究类型ICMJE介入
研究阶段ICMJE不适用
研究设计ICMJE分配:随机
干预模型:平行分配
干预模型描述:
所有参与者(教练和教练)都必须完成一份基线问卷,包括知情同意项目,人口统计学特征,专业履行指数(PFI),积极的情绪,参与度,关系,含义和成就量表(Perma),不确定性量表的不耐受性(ius),并且使用自我报告的城市和国家在美国人口普查部门中提出的自我报告的城市和州确定10-13区域。14还指出了专业或前瞻性专业领域。然后,根据PFI的倦怠亚尺度的四分位数分数,随机将参与的手术居民随机分为干预组或对照组。鼓励干预小组的居民与训练有素的教师教练会面,在9个月内举行了3次教练会议。对照组的居民通过电子邮件发送了健康资源。
蒙版:无(打开标签)
主要目的:卫生服务研究
条件ICMJE倦怠,专业
干预ICMJE
  • 行为:教练
    专业发展教练基于积极心理学原则和教练原则的课程。
  • 行为:健康资源
    对照组的居民在整个9个月的研究期内收到了三封电子邮件,其中包含与医师福祉有关的材料,例如个人发展和韧性,正念和工作整体。材料包括推荐的阅读,视频和练习,并由未参与教练计划的女外科医生协会成员进行策划。
研究臂ICMJE
  • 实验:教练干预
    与特定感兴趣领域之外的教练配对;鼓励在9个月内开会3次参加1:1的教练会议
    干预:行为:教练
  • 主动比较器:健康资源
    通过电子邮件发送了健康资源
    干预:行为:健康资源
出版物 *不提供

*包括数据提供商提供的出版物以及MEDLINE中临床标识符(NCT编号)确定的出版物。
招聘信息
招聘状态ICMJE完全的
实际注册ICMJE
(提交:2021年5月6日)
237
原始实际注册ICMJE与电流相同
实际学习完成日期ICMJE 2020年6月25日
实际的初级完成日期2020年6月25日(主要结果度量的最终数据收集日期)
资格标准ICMJE

纳入标准:

  • 在美国或加拿大的外科居民

排除标准:

  • 来自其他国家的外科居民;非手术居民
性别/性别ICMJE
有资格学习的男女:女性
基于性别的资格:是的
性别资格描述:这是女性外科医生的外科社会。任何自我认同为女性的人都可以成为成员。
年龄ICMJE儿童,成人,老年人
接受健康的志愿者ICMJE是的
联系ICMJE仅当研究招募主题时才显示联系信息
列出的位置国家ICMJE美国
删除了位置国家
管理信息
NCT编号ICMJE NCT04883307
其他研究ID编号ICMJE 2017P000569
有数据监测委员会
美国FDA调节的产品
研究美国FDA调节的药物:
研究美国FDA调节的设备产品:
IPD共享语句ICMJE
计划共享IPD:
计划说明:这是培训中手术居民的幸福和倦怠数据;共享个人参与者数据可能会影响其职业轨迹。
责任方马萨诸塞州综合医院医学博士Kerri Palamara McGrath
研究赞助商ICMJE马萨诸塞州综合医院
合作者ICMJE不提供
研究人员ICMJE
首席研究员:医学博士Kerri Palamara马萨诸塞州综合医院
PRS帐户马萨诸塞州综合医院
验证日期2021年5月

国际医学杂志编辑委员会和世界卫生组织ICTRP要求的ICMJE数据要素