确定轮班工作对助理大学医院护士的健康影响。
估计轮班工作对护士合并症的影响。为了确定轮班工作,相关的风险因素使护士遭受了不良的健康结果和伤害。
| 病情或疾病 | 干预/治疗 |
|---|---|
| 轮班工作障碍 | 其他:标准换档指数问卷其他:完整的血液图片其他:脂质配置文件 |
“ Shiftwork”一词通常用于描述不规则,奇怪的,非传统的工作时间或远离日间工作期的工作时间。班次的历史可以追溯到1800年代后期,适用于旧王国和军事部门的监护人。在光线创新之后,转移工作扩大了不间断的生产,就像钢铁工厂,铁铸造厂和材料植物一样。医院中约有四分之一的劳动力工作不寻常(距离传统的昼夜工作期)。 Shiftwork对雇主,雇员及其家人具有许多优势和缺点。雇主的优势包括通过延长的资本运营时间最佳使用能源,设施和其他资源。员工的优势包括增加收入,更多的日常活动时间以及避免交通高峰时间节省时间。 Shiftwork与身体和心理生理健康的短期和长期缺点有关。短期影响包括疲劳和睡眠困难。睡眠困难被发现是轮班工人中最常见的抱怨。睡眠障碍是导致轮班工人因健康习惯而离开夜班的主要原因。与日常工作人员相比,据报道,班次疾病的班次工人通常比白天工人高出2-5倍。这些疾病范围从轻微的抱怨(例如,便秘,心脏燃烧,张开和食欲不足)到严重的胃肠道疾病,这些疾病可能发展为慢性疾病,例如慢性胃炎或肽溃疡。随着睡眠剥夺激活免疫系统并影响葡萄糖代谢,转移工作也与2型糖尿病和肥胖有关。
据报道,转移工作与心血管疾病(CVD)之间的关联。与白天工人相比,CVD的风险更高,例如高血压,亚临床动脉粥样硬化和缺血性心脏病。在包括乳腺癌,结肠癌和子宫内膜的癌症在内的转移工人中,已经报道了不同类型的癌症。 Shiftwork系统会导致昼夜节律破坏,这可能对人类具有致癌性。
同样,转移工作会导致社会和家庭生活方式的中断,这是转移工作的主要结果,尤其是孕产妇就业可能会对幼儿的认知和行为成果产生一些不利影响。
| 研究类型 : | 观察 |
| 估计入学人数 : | 108名参与者 |
| 观察模型: | 案例对照 |
| 时间观点: | 回顾 |
| 官方标题: | 工作转变对主要阿西特大学医院护士健康的影响 |
| 估计研究开始日期 : | 2021年6月 |
| 估计初级完成日期 : | 2022年6月 |
| 估计 学习完成日期 : | 2022年12月 |
| 小组/队列 | 干预/治疗 |
|---|---|
| Assiut大学医院的护士 目前工作的护士接触工作 | 其他:标准班次指数问卷
其他:完整的血液图片 5ML血液估计总白细胞计数,血红蛋白,嗜酸性,单核细胞的变化 其他:脂质概况 5ML血液以估计血浆甘油三酸酯,总胆固醇,低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)和HDL-C的变化 |
| 控制组 目前的工作护士不接触工作 | 其他:标准班次指数问卷
其他:完整的血液图片 5ML血液估计总白细胞计数,血红蛋白,嗜酸性,单核细胞的变化 其他:脂质概况 5ML血液以估计血浆甘油三酸酯,总胆固醇,低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)和HDL-C的变化 |
| 符合研究资格的年龄: | 18年至60年(成人) |
| 有资格学习的男女: | 女性 |
| 采样方法: | 非概率样本 |
纳入标准:
排除标准:
| 联系人:Mariam R Elkhayat,讲师 | +20 00201003708261 | mariam.elkhayat@aun.edu.eg | |
| 联系人:示威者Samar Mohsen | samarmohsen2030@gmail.com |
| 追踪信息 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 首先提交日期 | 2021年3月20日 | ||||||||
| 第一个发布日期 | 2021年3月24日 | ||||||||
| 最后更新发布日期 | 2021年3月24日 | ||||||||
| 估计研究开始日期 | 2021年6月 | ||||||||
| 估计初级完成日期 | 2022年6月(主要结果指标的最终数据收集日期) | ||||||||
| 当前的主要结果指标 |
| ||||||||
| 原始主要结果指标 | 与电流相同 | ||||||||
| 改变历史 | 没有发布更改 | ||||||||
| 当前的次要结果指标 | 不提供 | ||||||||
| 原始的次要结果指标 | 不提供 | ||||||||
| 当前其他预先指定的结果指标 | 不提供 | ||||||||
| 其他其他预先指定的结果指标 | 不提供 | ||||||||
| 描述性信息 | |||||||||
| 简短标题 | 轮班工作健康效应 | ||||||||
| 官方头衔 | 工作转变对主要阿西特大学医院护士健康的影响 | ||||||||
| 简要摘要 | 确定轮班工作对助理大学医院护士的健康影响。 估计轮班工作对护士合并症的影响。为了确定轮班工作,相关的风险因素使护士遭受了不良的健康结果和伤害。 | ||||||||
| 详细说明 | “ Shiftwork”一词通常用于描述不规则,奇怪的,非传统的工作时间或远离日间工作期的工作时间。班次的历史可以追溯到1800年代后期,适用于旧王国和军事部门的监护人。在光线创新之后,转移工作扩大了不间断的生产,就像钢铁工厂,铁铸造厂和材料植物一样。医院中约有四分之一的劳动力工作不寻常(距离传统的昼夜工作期)。 Shiftwork对雇主,雇员及其家人具有许多优势和缺点。雇主的优势包括通过延长的资本运营时间最佳使用能源,设施和其他资源。员工的优势包括增加收入,更多的日常活动时间以及避免交通高峰时间节省时间。 Shiftwork与身体和心理生理健康的短期和长期缺点有关。短期影响包括疲劳和睡眠困难。睡眠困难被发现是轮班工人中最常见的抱怨。睡眠障碍是导致轮班工人因健康习惯而离开夜班的主要原因。与日常工作人员相比,据报道,班次疾病的班次工人通常比白天工人高出2-5倍。这些疾病范围从轻微的抱怨(例如,便秘,心脏燃烧,张开和食欲不足)到严重的胃肠道疾病,这些疾病可能发展为慢性疾病,例如慢性胃炎或肽溃疡。随着睡眠剥夺激活免疫系统并影响葡萄糖代谢,转移工作也与2型糖尿病和肥胖有关。 据报道,转移工作与心血管疾病(CVD)之间的关联。与白天工人相比,CVD的风险更高,例如高血压,亚临床动脉粥样硬化和缺血性心脏病。在包括乳腺癌,结肠癌和子宫内膜的癌症在内的转移工人中,已经报道了不同类型的癌症。 Shiftwork系统会导致昼夜节律破坏,这可能对人类具有致癌性。 同样,转移工作会导致社会和家庭生活方式的中断,这是转移工作的主要结果,尤其是孕产妇就业可能会对幼儿的认知和行为成果产生一些不利影响。 | ||||||||
| 研究类型 | 观察 | ||||||||
| 学习规划 | 观察模型:病例对照 时间视角:回顾 | ||||||||
| 目标随访时间 | 不提供 | ||||||||
| 生物测量 | 不提供 | ||||||||
| 采样方法 | 非概率样本 | ||||||||
| 研究人群 | 在Assiut大学医院工作的活跃工作护士,最少的工作转变持续一年 | ||||||||
| 健康)状况 | 轮班工作障碍 | ||||||||
| 干涉 |
| ||||||||
| 研究组/队列 |
| ||||||||
| 出版物 * |
| ||||||||
*包括数据提供商提供的出版物以及MEDLINE中临床标识符(NCT编号)确定的出版物。 | |||||||||
| 招聘信息 | |||||||||
| 招聘状况 | 尚未招募 | ||||||||
| 估计入学人数 | 108 | ||||||||
| 原始估计注册 | 与电流相同 | ||||||||
| 估计学习完成日期 | 2022年12月 | ||||||||
| 估计初级完成日期 | 2022年6月(主要结果指标的最终数据收集日期) | ||||||||
| 资格标准 | 纳入标准:
排除标准:
| ||||||||
| 性别/性别 |
| ||||||||
| 年龄 | 18年至60年(成人) | ||||||||
| 接受健康的志愿者 | 不提供 | ||||||||
| 联系人 |
| ||||||||
| 列出的位置国家 | 不提供 | ||||||||
| 删除了位置国家 | |||||||||
| 管理信息 | |||||||||
| NCT编号 | NCT04813536 | ||||||||
| 其他研究ID编号 | 换岗 | ||||||||
| 有数据监测委员会 | 不提供 | ||||||||
| 美国FDA调节的产品 |
| ||||||||
| IPD共享声明 | 不提供 | ||||||||
| 责任方 | Mariam Roshdy Elkhayat,Assiut University | ||||||||
| 研究赞助商 | 阿西特大学 | ||||||||
| 合作者 | 不提供 | ||||||||
| 调查人员 | 不提供 | ||||||||
| PRS帐户 | 阿西特大学 | ||||||||
| 验证日期 | 2021年3月 | ||||||||
确定轮班工作对助理大学医院护士的健康影响。
估计轮班工作对护士合并症的影响。为了确定轮班工作,相关的风险因素使护士遭受了不良的健康结果和伤害。
| 病情或疾病 | 干预/治疗 |
|---|---|
| 轮班工作障碍 | 其他:标准换档指数问卷其他:完整的血液图片其他:脂质配置文件 |
“ Shiftwork”一词通常用于描述不规则,奇怪的,非传统的工作时间或远离日间工作期的工作时间。班次的历史可以追溯到1800年代后期,适用于旧王国和军事部门的监护人。在光线创新之后,转移工作扩大了不间断的生产,就像钢铁工厂,铁铸造厂和材料植物一样。医院中约有四分之一的劳动力工作不寻常(距离传统的昼夜工作期)。 Shiftwork对雇主,雇员及其家人具有许多优势和缺点。雇主的优势包括通过延长的资本运营时间最佳使用能源,设施和其他资源。员工的优势包括增加收入,更多的日常活动时间以及避免交通高峰时间节省时间。 Shiftwork与身体和心理生理健康的短期和长期缺点有关。短期影响包括疲劳和睡眠困难。睡眠困难被发现是轮班工人中最常见的抱怨。睡眠障碍是导致轮班工人因健康习惯而离开夜班的主要原因。与日常工作人员相比,据报道,班次疾病的班次工人通常比白天工人高出2-5倍。这些疾病范围从轻微的抱怨(例如,便秘,心脏燃烧,张开和食欲不足)到严重的胃肠道疾病,这些疾病可能发展为慢性疾病,例如慢性胃炎或肽溃疡。随着睡眠剥夺激活免疫系统并影响葡萄糖代谢,转移工作也与2型糖尿病和肥胖有关。
据报道,转移工作与心血管疾病(CVD)之间的关联。与白天工人相比,CVD的风险更高,例如高血压,亚临床动脉粥样硬化和缺血性心脏病。在包括乳腺癌,结肠癌和子宫内膜的癌症在内的转移工人中,已经报道了不同类型的癌症。 Shiftwork系统会导致昼夜节律破坏,这可能对人类具有致癌性。
同样,转移工作会导致社会和家庭生活方式的中断,这是转移工作的主要结果,尤其是孕产妇就业可能会对幼儿的认知和行为成果产生一些不利影响。
| 研究类型 : | 观察 |
| 估计入学人数 : | 108名参与者 |
| 观察模型: | 案例对照 |
| 时间观点: | 回顾 |
| 官方标题: | 工作转变对主要阿西特大学医院护士健康的影响 |
| 估计研究开始日期 : | 2021年6月 |
| 估计初级完成日期 : | 2022年6月 |
| 估计 学习完成日期 : | 2022年12月 |
| 小组/队列 | 干预/治疗 |
|---|---|
| Assiut大学医院的护士 目前工作的护士接触工作 | 其他:标准班次指数问卷
其他:完整的血液图片 5ML血液估计总白细胞计数,血红蛋白,嗜酸性,单核细胞的变化 其他:脂质概况 |
| 控制组 目前的工作护士不接触工作 | 其他:标准班次指数问卷
其他:完整的血液图片 5ML血液估计总白细胞计数,血红蛋白,嗜酸性,单核细胞的变化 其他:脂质概况 |
| 符合研究资格的年龄: | 18年至60年(成人) |
| 有资格学习的男女: | 女性 |
| 采样方法: | 非概率样本 |
纳入标准:
排除标准:
| 联系人:Mariam R Elkhayat,讲师 | +20 00201003708261 | mariam.elkhayat@aun.edu.eg | |
| 联系人:示威者Samar Mohsen | samarmohsen2030@gmail.com |
| 追踪信息 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 首先提交日期 | 2021年3月20日 | ||||||||
| 第一个发布日期 | 2021年3月24日 | ||||||||
| 最后更新发布日期 | 2021年3月24日 | ||||||||
| 估计研究开始日期 | 2021年6月 | ||||||||
| 估计初级完成日期 | 2022年6月(主要结果指标的最终数据收集日期) | ||||||||
| 当前的主要结果指标 |
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| 原始主要结果指标 | 与电流相同 | ||||||||
| 改变历史 | 没有发布更改 | ||||||||
| 当前的次要结果指标 | 不提供 | ||||||||
| 原始的次要结果指标 | 不提供 | ||||||||
| 当前其他预先指定的结果指标 | 不提供 | ||||||||
| 其他其他预先指定的结果指标 | 不提供 | ||||||||
| 描述性信息 | |||||||||
| 简短标题 | 轮班工作健康效应 | ||||||||
| 官方头衔 | 工作转变对主要阿西特大学医院护士健康的影响 | ||||||||
| 简要摘要 | 确定轮班工作对助理大学医院护士的健康影响。 估计轮班工作对护士合并症的影响。为了确定轮班工作,相关的风险因素使护士遭受了不良的健康结果和伤害。 | ||||||||
| 详细说明 | “ Shiftwork”一词通常用于描述不规则,奇怪的,非传统的工作时间或远离日间工作期的工作时间。班次的历史可以追溯到1800年代后期,适用于旧王国和军事部门的监护人。在光线创新之后,转移工作扩大了不间断的生产,就像钢铁工厂,铁铸造厂和材料植物一样。医院中约有四分之一的劳动力工作不寻常(距离传统的昼夜工作期)。 Shiftwork对雇主,雇员及其家人具有许多优势和缺点。雇主的优势包括通过延长的资本运营时间最佳使用能源,设施和其他资源。员工的优势包括增加收入,更多的日常活动时间以及避免交通高峰时间节省时间。 Shiftwork与身体和心理生理健康的短期和长期缺点有关。短期影响包括疲劳和睡眠困难。睡眠困难被发现是轮班工人中最常见的抱怨。睡眠障碍是导致轮班工人因健康习惯而离开夜班的主要原因。与日常工作人员相比,据报道,班次疾病的班次工人通常比白天工人高出2-5倍。这些疾病范围从轻微的抱怨(例如,便秘,心脏燃烧,张开和食欲不足)到严重的胃肠道疾病,这些疾病可能发展为慢性疾病,例如慢性胃炎或肽溃疡。随着睡眠剥夺激活免疫系统并影响葡萄糖代谢,转移工作也与2型糖尿病和肥胖有关。 据报道,转移工作与心血管疾病(CVD)之间的关联。与白天工人相比,CVD的风险更高,例如高血压,亚临床动脉粥样硬化和缺血性心脏病。在包括乳腺癌,结肠癌和子宫内膜的癌症在内的转移工人中,已经报道了不同类型的癌症。 Shiftwork系统会导致昼夜节律破坏,这可能对人类具有致癌性。 同样,转移工作会导致社会和家庭生活方式的中断,这是转移工作的主要结果,尤其是孕产妇就业可能会对幼儿的认知和行为成果产生一些不利影响。 | ||||||||
| 研究类型 | 观察 | ||||||||
| 学习规划 | 观察模型:病例对照 时间视角:回顾 | ||||||||
| 目标随访时间 | 不提供 | ||||||||
| 生物测量 | 不提供 | ||||||||
| 采样方法 | 非概率样本 | ||||||||
| 研究人群 | 在Assiut大学医院工作的活跃工作护士,最少的工作转变持续一年 | ||||||||
| 健康)状况 | 轮班工作障碍 | ||||||||
| 干涉 |
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| 研究组/队列 |
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| 出版物 * |
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*包括数据提供商提供的出版物以及MEDLINE中临床标识符(NCT编号)确定的出版物。 | |||||||||
| 招聘信息 | |||||||||
| 招聘状况 | 尚未招募 | ||||||||
| 估计入学人数 | 108 | ||||||||
| 原始估计注册 | 与电流相同 | ||||||||
| 估计学习完成日期 | 2022年12月 | ||||||||
| 估计初级完成日期 | 2022年6月(主要结果指标的最终数据收集日期) | ||||||||
| 资格标准 | 纳入标准:
排除标准:
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| 性别/性别 |
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| 年龄 | 18年至60年(成人) | ||||||||
| 接受健康的志愿者 | 不提供 | ||||||||
| 联系人 |
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| 列出的位置国家 | 不提供 | ||||||||
| 删除了位置国家 | |||||||||
| 管理信息 | |||||||||
| NCT编号 | NCT04813536 | ||||||||
| 其他研究ID编号 | 换岗 | ||||||||
| 有数据监测委员会 | 不提供 | ||||||||
| 美国FDA调节的产品 |
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| IPD共享声明 | 不提供 | ||||||||
| 责任方 | Mariam Roshdy Elkhayat,Assiut University | ||||||||
| 研究赞助商 | 阿西特大学 | ||||||||
| 合作者 | 不提供 | ||||||||
| 调查人员 | 不提供 | ||||||||
| PRS帐户 | 阿西特大学 | ||||||||
| 验证日期 | 2021年3月 | ||||||||