• 倦怠[时间范围：1个评估时间，包括在内]
  用专业履行指数（PFI）衡量。这是一个16个项目的量表，分为2个子规模：专业履行（6个项目）和倦怠，包括专业疲惫（4个项目）和人际关系脱离接触（6个项目）。分量表分数由所有子量表项目的平均值（专业履行，0-4；倦怠，0-4）给出。截止分数在> 3> 3的履行子尺度上设定为重大的专业履行以及<1.33> 1.33的倦怠子量表。
• 情绪困扰[时间范围：1个评估时间，包括]
  用抑郁，焦虑和压力量表短形式（DASS-21）测量。这是21个项目的量表，分为3个7个项目的亚量表：抑郁，焦虑和压力。子量表得分由所有子级项目的总和给出。 DASS具有4分李克特量表。响应选项范围从“从不”到“几乎总是”（0-3分数范围）。仅为DASS的原始版本提供截止分数。因此，子量表得分必须乘以2。抑郁的截止分数正常，0-9；温和，10-13；中等，14-20；严重，21-27；极度严重，28岁以上。焦虑的截止分数正常，0-7；温和，8-9；中度，10-14；严重，15-19；极度严重，20+。压力的截止分数正常，0-14；轻度，15-18；中度，19-25；严重，26-33；极度严重，34+。
• 失眠[时间范围：1个评估时间，包括在内]
  用失眠严重程度指数（ISI）测量。这是一个7项。 ISI具有5分李克特量表（0-4分数范围）。响应选项范围从“无”到“非常严重”的项目1a。，1b。和1c。，从“非常满意”到项目2的“非常不满意”，从“无”到“无”到“非常多”的项目3,4和5。ISI通过将所有项目得分求和，提供了总分。截止分数的设置为没有临床意义的失眠（0-7），阈值失眠（8-14），中度临床失眠（15-21）和严重的临床失眠（22-28）。

背景：在Covid-19的大流行环境中，所有医疗团队都面临临床，组织和技术挑战，鉴于该疾病的传染，严重程度和死亡率特征。一项研究报道了在抑郁，焦虑和困扰方面，对这种新情况的医护人员产生了负面的心理影响。在一线工作构成了严重的心理健康结果的独立危险因素。

方法：这是一项横断面的研究，旨在比较前线Covid-19和非旋转199的医护人员之间的倦怠，情绪困扰和需求的水平。任何医师，护士和物理治疗师都将从急诊室和COVID-19护理部门（目标组）以及比利时不同医院的非循环19号护理部门（对照组）招募。参与将在自愿的基础上进行。参与者将从2020年4月15日至2020年5月15日招募。参与者将填写自我报告的问卷调查表和秤。混合模式数据收集将以纸张或基于Web的形式进行。考虑到目标护理单位的卫生和组织要求，这项混合模式调查将确保最高参与者的参与者。评估将提供社会人口统计学特征和专业信息。它还将通过斯坦福大学专业履行指数（PFI），情绪困扰，抑郁，焦虑和遇险量表 - 短期形式（DASS-21），对失眠严重性指数（ISI）的睡眠干扰（ISI）以及需要的需求以及对抑郁症，焦虑和遇险量表的表现（DASS-21），以及对抑郁症，焦虑和遇险量表的表格（DASS-21）的情绪困扰，以及对抑郁症，焦虑和遇险量表的表现（DASS-21）以及对抑郁症，焦虑和遇险量表的表现（DASS-21）以及需要的需求来衡量专业成就和倦怠。需求和困难库存（为研究开发）。

假设：这项研究是基于以下假设：在前线Covid-19医疗保健工作者中，倦怠，抑郁，焦虑和压力的水平更高。考虑到对医疗工作者和组织的前所未有的挑战，并考虑了研究的探索性，因此没有为医护人员的需求做出假设。

统计分析：将计算PFI，DASS-21，ISI和NDI的均值和标准偏差。将进行多变量分析（MANOVA），包括PFI，DASS-21和ISI分数，以测试组（工作位置），职业和双向组×职业交互作用的效果。年龄，性别，职业，活动，工作状况和工作经验的部门将作为协变量输入。还将提供赔率比。所有测试均为两尾，α设置为.05。所有分析将使用IBMSPSS®（版本26）进行。

这是一项基于自我报告的问卷调查和量表（大部分验证）的横断面比较研究工人。研究和研究过程将在现场进行。参与者是志愿者，并了解了研究的目标和方法。

这项研究都将在研究中获悉，任何医生，护士或物理治疗师（称为“医疗保健工作者”）将在医疗部门积极工作。一封包含有关研究及其含义的信息的电子邮件。如果他们工作的护理部门的要求，潜在的参与者也将被邀请参加一次性信息。在此口头信息会议期间，还将为潜在的参与者提供信息表。参与者将于4月15日至2020年5月15日招募。

评估将由纸张或基于Web的自我报告的问卷和量表提出。考虑到目标单位中的卫生和组织要求，这项混合模式调查将不会随机分配，并确保最高参与者。评估时间将在参与者的包容性上提出。由于混合模式调查和数据的匿名性，问卷和量表的完成将被视为知情同意书，如参与者收到的信息表中所述。

问卷和量表包括社会人口统计学特征，专业信息，专业履行指数（PFI），抑郁症，焦虑和压力尺度缩小形式（DASS-21），失眠严重程度指数（ISI）以及需求和困难库存（NDI） ，为研究开发）。

急诊单位，非密集型COVID-19和密集的Covid-19单位的医疗保健工人将成为目标组。来自非coVID-19的医疗保健工人将在对照组中。就入学率而言，预计会有200名参与者（每组100名）。这些研究的统计比较将实现研究的目标。

在数据收集方面，数据管理器从纸质版本和电子版本中收集数据。对于纸张版本，参与者将能够将其评估存储在相关护理单元中可用的特定下降盒中。然后，数据经理的助手将负责生产数字副本。纸质版本的数据将经历双重编码（由两个助手，与主要研究者链接的助手），以减少编码错误。电子数据将存储在与布鲁塞尔免费大学相关的安全平台上。该纸版本将存储在伊拉斯斯医院（Brussels，Belgium）内的安全位置，仅由首席研究员和数据经理访问。研究完成日期后1个月，评估（无论是纸张还是电子）将被销毁。

统计分析将首先使用卡方（或学生t检验，Mann-Whitney U检验（适用于连续变量）测试）对参与者的社会人口统计学和专业特征进行比较分析。其次，将在严重性类别上进行描述性分析，以实现专业，倦怠，失眠，抑郁，焦虑和压力。组之间关于严重程度水平的差异将使用X2测试。双向MANOVA将用于测试工作位置（小组效应），职业类型（职业效应）的主要影响，并测试组×职业互动对成就，倦怠，失眠和心理健康分数的影响。双向MANOVA将根据年龄，性别，婚姻状况，工作量和工作状况进行调整。将进行多变量的逻辑回归分析，以估计倦怠，临床意义失眠和严重严重抑郁，焦虑和压力的危险因素。这些将以95％的置信区间表示为赔率，并调整了混杂因素。所有测试将是两尾，并且alpha设置为.05。所有分析将使用IBMSPSS®V26进行。

• 目标组
  该小组包括积极参与Covid-19-19疫情管理的一线医疗人员：从紧急部队，非密集型Covid-19和密集的Covid-19-19。他们将在包容后填写自我报告的问卷和规模。
• 控制组
  该小组包括积极参与常规医疗部门的医疗工作者，本研究中称为非循环的19个单位。他们将填写与目标群体中填写的相同的自我报告的问卷和量表。该组将是对目标组的比较，以评估“ Frontline Covid-19”条件。

• Vandenbroeck S，Van Gerven E，De Witte H，Vanhaecht K，Godderis L.在比利时医生和护士中的倦怠。占领医学（Lond）。 2017年10月1日； 67（7）：546-554。 doi：10.1093/occmed/kqx126。
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• Aiken LH，Clarke SP，Sloane DM，Sochalski J，Silber JH。医院护士人员配备和患者死亡率，护士倦怠和工作不满。贾马。 2002年10月23日至30日； 288（16）：1987-93。
• Shanafelt TD，Hasan O，Dyrbye LN，Sinsky C，Satele D，Sloan J，West CP。 2011年至2014年期间，医师和美国一般工作人群的倦怠和满意度的变化和满意度的变化。 2015年12月; 90（12）：1600-13。 doi：10.1016/j.mayocp.2015.08.023。 Erratum in：Mayo Clin Proc。 2016年2月； 91（2）：276。
• Van der Heijden F，Dillingh G，Bakker A，Prins J.倦怠的医疗居民的自杀念头。 Arch自杀。 2008; 12（4）：344-6。 doi：10.1080/13811110802325349。
• Shanafelt TD，Mungo M，Schmitgen J，Storz KA，Reeves D，Hayes SN，Sloan JA，Swensen SJ，Buskirk SJ。纵向研究评估了医师倦怠与专业工作努力变化之间的关联。 Mayo Clin。 2016年4月； 91（4）：422-31。 doi：10.1016/j.mayocp.2016.02.001。
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• West CP，Tan AD，Habermann TM，Sloan JA，Shanafelt TD。居民疲劳和困扰与感知的医疗错误协会。贾马。 2009年9月23日； 302（12）：1294-300。 doi：10.1001/jama.2009.1389。
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• Meo SA，Alhowikan AM，Al-Khlaiwi T，Meo IM，Halepoto DM，IQBAL M，USMANI AM，HAJJAR W，HAJJAR W，AHMED N. NOWNAVIRUS 2019-NCOV 2019-NCOV：患病率，生物学和临床特征与SARS-COV和MERS-COV和MERS-COV和MERS-COV和MERS-COV和MERS-COV 。 Eur Rev Med Pharmacol Sci。 2020年2月; 24（4）：2012-2019。 doi：10.26355/eurrev_202002_20379。
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• 赖J，Ma S，Wang Y，Cai Z，Hu J，Wei N，Wu J，Du H，Chen T，Li R，Tan H，Tan H，Kang L，Yao L，Huang M，Wang H，Wang H，Wang G，Liu Z，Liu Z ，Hu S.与患有冠状病毒疾病的卫生保健工作者中与心理健康成果相关的因素。2019年。JAMANETW OPEN。 2020年3月2日； 3（3）：E203976。 doi：10.1001/jamanetworkopen.2020.3976。
• Trockel M，Bohman B，Lesure E，Hamidi MS，Welle D，Roberts L，ShanafeltT。一种简短的工具来评估医生的倦怠和专业成就：可靠性和有效性，包括与自我报告的医疗错误相关，在样本中居民和执业医师学院精神病学。 2018年2月; 42（1）：11-24。 doi：10.1007/s40596-017-0849-3。 Epub 2017 12月1日。
• Antony，MM，Bieling，PJ，Cox，BJ，Enns，MW，Swinson，RP。 （1998）。临床组和一个社区样本中42项和21个项目的心理测量特性。心理评估10，176-81。
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• 莫林，CM。 （1993）。失眠：心理评估和管理。纽约：吉尔福德出版社
• Tiete J，Guatteri M，Lachaux A，Matossian A，Hougardy JM，Loas G，Rotsaert M. Covid-19和非covid-19-19-Care部门的医疗保健工作者的心理健康成果：比利时的横断面调查。前心理。 2021年1月5日； 11：612241。 doi：10.3389/fpsyg.2020.612241。 2020年环保。

纳入标准：

• 能够用法语阅读，说话和写作；
• 在医疗部门中专业活跃（医生，护士或物理治疗师）；

排除标准：

• 在第一次评估时间之前，（出于医疗，专业或个人原因）下班（出于医疗，专业或个人原因）≥3周。

• 倦怠[时间范围：1个评估时间，包括在内]
  用专业履行指数（PFI）衡量。这是一个16个项目的量表，分为2个子规模：专业履行（6个项目）和倦怠，包括专业疲惫（4个项目）和人际关系脱离接触（6个项目）。分量表分数由所有子量表项目的平均值（专业履行，0-4；倦怠，0-4）给出。截止分数在> 3> 3的履行子尺度上设定为重大的专业履行以及<1.33> 1.33的倦怠子量表。
• 情绪困扰[时间范围：1个评估时间，包括]
  用抑郁，焦虑和压力量表短形式（DASS-21）测量。这是21个项目的量表，分为3个7个项目的亚量表：抑郁，焦虑和压力。子量表得分由所有子级项目的总和给出。 DASS具有4分李克特量表。响应选项范围从“从不”到“几乎总是”（0-3分数范围）。仅为DASS的原始版本提供截止分数。因此，子量表得分必须乘以2。抑郁的截止分数正常，0-9；温和，10-13；中等，14-20；严重，21-27；极度严重，28岁以上。焦虑的截止分数正常，0-7；温和，8-9；中度，10-14；严重，15-19；极度严重，20+。压力的截止分数正常，0-14；轻度，15-18；中度，19-25；严重，26-33；极度严重，34+。
• 失眠[时间范围：1个评估时间，包括在内]
  用失眠严重程度指数（ISI）测量。这是一个7项。 ISI具有5分李克特量表（0-4分数范围）。响应选项范围从“无”到“非常严重”的项目1a。，1b。和1c。，从“非常满意”到项目2的“非常不满意”，从“无”到“无”到“非常多”的项目3,4和5。ISI通过将所有项目得分求和，提供了总分。截止分数的设置为没有临床意义的失眠（0-7），阈值失眠（8-14），中度临床失眠（15-21）和严重的临床失眠（22-28）。

背景：在Covid-19的大流行环境中，所有医疗团队都面临临床，组织和技术挑战，鉴于该疾病的传染，严重程度和死亡率特征。一项研究报道了在抑郁，焦虑和困扰方面，对这种新情况的医护人员产生了负面的心理影响。在一线工作构成了严重的心理健康结果的独立危险因素。

方法：这是一项横断面的研究，旨在比较前线Covid-19和非旋转199的医护人员之间的倦怠，情绪困扰和需求的水平。任何医师，护士和物理治疗师都将从急诊室和COVID-19护理部门（目标组）以及比利时不同医院的非循环19号护理部门（对照组）招募。参与将在自愿的基础上进行。参与者将从2020年4月15日至2020年5月15日招募。参与者将填写自我报告的问卷调查表和秤。混合模式数据收集将以纸张或基于Web的形式进行。考虑到目标护理单位的卫生和组织要求，这项混合模式调查将确保最高参与者的参与者。评估将提供社会人口统计学特征和专业信息。它还将通过斯坦福大学专业履行指数（PFI），情绪困扰，抑郁，焦虑和遇险量表 - 短期形式（DASS-21），对失眠严重性指数（ISI）的睡眠干扰（ISI）以及需要的需求以及对抑郁症，焦虑和遇险量表的表现（DASS-21），以及对抑郁症，焦虑和遇险量表的表格（DASS-21）的情绪困扰，以及对抑郁症，焦虑和遇险量表的表现（DASS-21）以及对抑郁症，焦虑和遇险量表的表现（DASS-21）以及需要的需求来衡量专业成就和倦怠。需求和困难库存（为研究开发）。

假设：这项研究是基于以下假设：在前线Covid-19医疗保健工作者中，倦怠，抑郁，焦虑和压力的水平更高。考虑到对医疗工作者和组织的前所未有的挑战，并考虑了研究的探索性，因此没有为医护人员的需求做出假设。

统计分析：将计算PFI，DASS-21，ISI和NDI的均值和标准偏差。将进行多变量分析（MANOVA），包括PFI，DASS-21和ISI分数，以测试组（工作位置），职业和双向组×职业交互作用的效果。年龄，性别，职业，活动，工作状况和工作经验的部门将作为协变量输入。还将提供赔率比。所有测试均为两尾，α设置为.05。所有分析将使用IBMSPSS®（版本26）进行。

这是一项基于自我报告的问卷调查和量表（大部分验证）的横断面比较研究工人。研究和研究过程将在现场进行。参与者是志愿者，并了解了研究的目标和方法。

这项研究都将在研究中获悉，任何医生，护士或物理治疗师（称为“医疗保健工作者”）将在医疗部门积极工作。一封包含有关研究及其含义的信息的电子邮件。如果他们工作的护理部门的要求，潜在的参与者也将被邀请参加一次性信息。在此口头信息会议期间，还将为潜在的参与者提供信息表。参与者将于4月15日至2020年5月15日招募。

评估将由纸张或基于Web的自我报告的问卷和量表提出。考虑到目标单位中的卫生和组织要求，这项混合模式调查将不会随机分配，并确保最高参与者。评估时间将在参与者的包容性上提出。由于混合模式调查和数据的匿名性，问卷和量表的完成将被视为知情同意书，如参与者收到的信息表中所述。

问卷和量表包括社会人口统计学特征，专业信息，专业履行指数（PFI），抑郁症，焦虑和压力尺度缩小形式（DASS-21），失眠严重程度指数（ISI）以及需求和困难库存（NDI） ，为研究开发）。

急诊单位，非密集型COVID-19和密集的Covid-19单位的医疗保健工人将成为目标组。来自非coVID-19的医疗保健工人将在对照组中。就入学率而言，预计会有200名参与者（每组100名）。这些研究的统计比较将实现研究的目标。

在数据收集方面，数据管理器从纸质版本和电子版本中收集数据。对于纸张版本，参与者将能够将其评估存储在相关护理单元中可用的特定下降盒中。然后，数据经理的助手将负责生产数字副本。纸质版本的数据将经历双重编码（由两个助手，与主要研究者链接的助手），以减少编码错误。电子数据将存储在与布鲁塞尔免费大学相关的安全平台上。该纸版本将存储在伊拉斯斯医院（Brussels，Belgium）内的安全位置，仅由首席研究员和数据经理访问。研究完成日期后1个月，评估（无论是纸张还是电子）将被销毁。

统计分析将首先使用卡方（或学生t检验，Mann-Whitney U检验（适用于连续变量）测试）对参与者的社会人口统计学和专业特征进行比较分析。其次，将在严重性类别上进行描述性分析，以实现专业，倦怠，失眠，抑郁，焦虑和压力。组之间关于严重程度水平的差异将使用X2测试。双向MANOVA将用于测试工作位置（小组效应），职业类型（职业效应）的主要影响，并测试组×职业互动对成就，倦怠，失眠和心理健康分数的影响。双向MANOVA将根据年龄，性别，婚姻状况，工作量和工作状况进行调整。将进行多变量的逻辑回归分析，以估计倦怠，临床意义失眠和严重严重抑郁，焦虑和压力的危险因素。这些将以95％的置信区间表示为赔率，并调整了混杂因素。所有测试将是两尾，并且alpha设置为.05。所有分析将使用IBMSPSS®V26进行。

• 目标组
  该小组包括积极参与Covid-19-19疫情管理的一线医疗人员：从紧急部队，非密集型Covid-19和密集的Covid-19-19。他们将在包容后填写自我报告的问卷和规模。
• 控制组
  该小组包括积极参与常规医疗部门的医疗工作者，本研究中称为非循环的19个单位。他们将填写与目标群体中填写的相同的自我报告的问卷和量表。该组将是对目标组的比较，以评估“ Frontline Covid-19”条件。

• Vandenbroeck S，Van Gerven E，De Witte H，Vanhaecht K，Godderis L.在比利时医生和护士中的倦怠。占领医学（Lond）。 2017年10月1日； 67（7）：546-554。 doi：10.1093/occmed/kqx126。
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• Aiken LH，Clarke SP，Sloane DM，Sochalski J，Silber JH。医院护士人员配备和患者死亡率，护士倦怠和工作不满。贾马。 2002年10月23日至30日； 288（16）：1987-93。
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• West CP，Tan AD，Habermann TM，Sloan JA，Shanafelt TD。居民疲劳和困扰与感知的医疗错误协会。贾马。 2009年9月23日； 302（12）：1294-300。 doi：10.1001/jama.2009.1389。
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纳入标准：

• 能够用法语阅读，说话和写作；
• 在医疗部门中专业活跃（医生，护士或物理治疗师）；

排除标准：

• 在第一次评估时间之前，（出于医疗，专业或个人原因）下班（出于医疗，专业或个人原因）≥3周。